Холодоагент R-507

Холодоагент R-507 – це азеотропна суміш, що складається з R125 і R143a у співвідношенні 50:50. Класифікований як гідрофторвуглецевий (HFC) холодоагент, він демонструє видатну ефективність охолодження при середніх і низьких температурах, що робить його ідеальною заміною холодоагенту R502. Номер CAS — 95648-07-2 (суміш), номер ООН — 3258, і він класифікується як незаймистий, нетоксичний газ за класом 2.2 класифікації небезпечних товарів. Властивості продукту: холодоагент R-507 є безбарвним газом без запаху зі значенням ODP 0 і значенням GWP 3985. Незважаючи на відносно високий GWP, він пропонує незамінні переваги в холодильних установках із середньою та низькою температурами та відповідає чинним глобальним екологічним нормам.

Основні параметри включають температуру кипіння -47,1 градуса при стандартному атмосферному тиску, критичну температуру 70,9 градуса, критичний тиск 3,79 МПа та тиск насиченої пари 1,7 МПа при 25 градусах. Чистота більше або дорівнює 99,8%, вміст вологи менше або дорівнює 0,001%, а кислотність менше або дорівнює 0,00001%. Функціонально холодоагент R-507 забезпечує високу холодопродуктивність, мінімальне ковзання температури (азеотропні властивості) і стабільну роботу. Його ефективність охолодження в умовах середньої--низької температури значно перевершує традиційні холодоагенти, ефективно знижуючи експлуатаційне енергоспоживання холодильного обладнання. Крім того, воно демонструє чудову сумісність із холодильними оливами на основі поліестеру-, що робить його придатним для більшості холодильних систем із середніми та низькими температурами, не вимагаючи значного модернізації.

Основні сценарії застосування включають комерційне складування холодильного ланцюга, холодильні шафи супермаркетів, морозильне обладнання харчової промисловості, холодильне зберігання фармацевтичних препаратів і низькотемпературне логістичне транспортування в секторі середньо-–-низькотемпературного охолодження. Щодо випадків співпраці з клієнтами, ми поставили холодоагент R-507 для проекту модернізації холодового ланцюга у великій мережі супермаркетів Шанхая. У супермаркеті працювало 500 холодильних шаф і 10 великих холодильних камер, які раніше використовували холодоагент R502, який демонстрував низьку ефективність охолодження та високе енергоспоживання. Після переходу на холодоагент R-507 ефективність охолодження шаф і накопичувачів зросла на 20%, а енергоспоживання знизилося на 15%. Це призвело до річної економії витрат на електроенергію понад 800 000 юанів, а також забезпечило свіжість і безпеку їжі. Крім того, ми постачали холодоагент R-507 для проекту холодного зберігання вакцин фармацевтичної компанії. Це приміщення вимагає стабільної підтримки температури зберігання -25 градусів. Після впровадження системи охолодження R-507 температурні коливання контролювалися в межах ±0,5 градуса, що відповідало суворим вимогам до зберігання вакцини.

Переваги холодоагенту R-507 такі: По-перше, він забезпечує чудові характеристики охолодження з високою продуктивністю та ефективністю в умовах середньо-–-низьких температур, задовольняючи вимоги різноманітного середньо{4}}–-низькотемпературного холодильного обладнання. По-друге, працює стабільно; його азеотропні властивості призводять до мінімального ковзання температури, забезпечуючи точний контроль температури та забезпечуючи постійну ефективність охолодження. По-третє, він пропонує відмінні можливості заміни в якості ідеальної заміни холодоагенту R502, безпосередньо сумісний з існуючими системами R502, не вимагаючи серйозних модифікацій, тим самим зменшуючи витрати на оновлення для підприємств. По-четверте, він може похвалитися високою безпекою як не-займистий, нетоксичний газ зі стабільними хімічними властивостями, що забезпечує безпечну та надійну роботу без ризиків корозії чи токсичності.

Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. постійно надає пріоритет розвитку команди та вирощуванню талантів, створюючи комплексну систему розвитку талантів. Нинішній штат нараховує менше 50 співробітників і 14 застрахованих працівників. Основну команду очолює виконавчий директор і генеральний директор Ченг Ялі, утворюючи добре-структурований, професійний і ефективний операційний підрозділ. Щоб залучити найталановитіші кадри, компанія пропонує конкурентоспроможну політику найму персоналу на ключові посади, такі як бізнес-менеджери. Зарплати коливаються від 5 до 10 тисяч, включаючи комплексні переваги, як-от п’ять соціальних страховок, комісійні з продажів, бонуси за-кінець року та надбавки за зв’язок, що надає працівникам широкі можливості для зростання. Компанія наголошує на командній роботі та підтримує культуру «виграш-співпраця». Завдяки систематичному навчанню та практичному досвіду компанія підвищує професійні здібності співробітників, сприяючи створенню команди, яка поєднує галузеві знання з інноваційним мисленням. Це забезпечує кадрову основу для сталого розвитку компанії.